ECOGJU 2020 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES CUALIFICAD@S

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SUBVENCIONES PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS (AVALEM JOVES) EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL.

Las personas destinatarias finales personas jóvenes mayores de 16 años que, con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, figuren inscritas como beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

 

Las siguientes titulaciones:

Licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería superior o técnica, arquitectura o arquitectura técnica.

Grado universitario.

Estudios de postgrado universitario.

Doctorado.

Técnico o Técnico Superior de Formación Profesional reglada, de la formación profesional específica.

Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores, sin que tengan tal consideración los títulos de Educación Secundaria Obligatoria ni de Bachillerato.

Certificado de profesionalidad.

 

CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN

Contratos Indefinido a Jornada Completa

 

CUANTÍA SUBVENCIÓN

La subvención asciende a 23.940€

Si se trata de mujer o de persona con diversidad funcional, el importe ascenderá a 25.270€

Si se trata de una persona con diversidad funcional severa; de una persona joven que se encuentre bajo la guarda o la tutela de la Generalitat o cumpliendo una medida judicial derivada de la responsabilidad penal de personas menores de edad, o que haya permanecido en alguna de estas dos situaciones, en algún período, durante los tres años anteriores a la mayoría de edad; o de una joven mujer víctima de la violencia sobre la mujer, el importe ascenderá a 26.600€.

 

PLAZO

Desde 14-02-2020 y finalizará el 30 de septiembre de 2020.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de dos meses desde la contratación objeto de la subvención.

 

OBLIGACIONES

Mantener el empleo creado durante al menos veinticuatro meses.

La contratación debe representar un incremento neto de la plantilla (en el caso de que los informes de TGSS no reflejen dicha circunstancia siendo así, se deberá aportar también la vida laboral de la empresa)

La empresa debe tener centro de trabajo en la Comunitat Valenciana

La persona contratada debe encontrarse desempleada el día anterior del contrato y Inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

EXCLUSIONES

Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses; los contratos fijos discontinuos y los contratos de servicio del hogar familiar.

Contratos a tiempo parcial.

Personas trabajadoras que hubieran finalizado su relación laboral con la entidad empleadora en los 6 meses previos a la contratación.

Contrataciones realizadas por empleadores que hubieran sido excluidos como beneficiarios de programas de empleo.

Contrataciones realizadas por empleadores sancionados en los dos años anteriores a la presentación de la solicitud por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o Seguridad Social.

Relaciones laborales de carácter especial del artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Contrataciones en las que la entidad empleadora o los cargos directivos o miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de las entidades privadas sin ánimo de lucro, mantengan con el trabajador contratado una relación de cónyuge, ascendiente, descendiente o demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado, y sus análogas en el caso de las parejas de hecho.

 

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