La Generalitat Valenciana lanza la subvención ECOGJU 2025, dirigida a empresas que contraten de forma indefinida a jóvenes desempleados con formación cualificada.
✅ Requisitos de la persona contratada
- Tener entre 16 y 30 años
- Estar desempleada e inscrita en LABORA antes del contrato
- Estar inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- Contar con cualificación profesional, entre ellas:
- Grado universitario / Postgrado / Doctorado
- Técnico o Técnico Superior de FP
- Certificados de profesionalidad
- No se admiten ESO, Bachillerato ni PQPI (certificat de qualificació profesional)
- El puesto debe corresponder con su titulación y grupo de cotización
💼 Requisitos del contrato
- Contrato indefinido inicial y a jornada completa (salvo discapacidad severa: mínimo 15 h/semana)
- Incremento neto de plantilla (vs. media de los 30 días previos)
- Contrato posterior al 7 de abril de 2025
- Centro de trabajo ubicado en la Comunitat Valenciana
💶 Importe de la ayuda
- 10.000 € por contratación base
- 12.500 € si es mujer o tiene discapacidad
- 22.000 € si es víctima de violencia de género
- 30.000 € si tiene discapacidad severa (jornada mínima: 15 h/semana, con importe proporcional a la parcialidad)
📅 Plazo de solicitud: Del 8 de abril al 2 de junio de 2025, exclusivamente telemáticamente
📄 Obligaciones de la empresa
- Mantener el contrato al menos 24 meses
- No reducir plantilla media durante ese periodo
- Presentar informes de plantilla e información económica
- Cumplir requisitos de contabilidad, publicidad y normativa europea (FSE+)
📋 Documentación destacada
- Contrato y comunicación al SEPE
- Informe de plantilla media (30 días previos)
- Título oficial que acredite cualificación
- Certificado de inscripción en Garantía Juvenil
- Declaraciones responsables (normativa, ayudas minimis, etc.)
- Comunicación a la persona trabajadora sobre fondos europeos
🚫 Exclusiones habituales
- Contratos a tiempo parcial (salvo discapacidad severa)
- Recontrataciones recientes, familiares o socios
- Contratos con ETT o en el hogar familiar
- Contratos indefinidos previos (últimos 3 meses), salvo mejora justificable
- Empresas sancionadas o sin plan de igualdad registrado (si es obligatorio)
🔗 Para más información pueden visitar la web de la GVA pinchando aquí.