La subida en las Cotizaciones afectará a las Nóminas y al Coste Social de las empresas

La subida en las Cotizaciones afectará a las Nóminas y al Coste Social de las empresas - 5.0 out of 5 based on 1 vote

El Gobierno está barajando modificaciones en las bases máximas de cotización de los asalariados.


Las bases de cotización sirven para calcular el dinero que se retiene en concepto de Seguridad Social a los trabajadores en las nóminas, por lo que un aumento en las mismas supondrá que el trabajador cobrará menos.

Igualmente se utilizan estas bases para calcular el coste de Seguridad Social que tiene un empleado para la empresa.

Pinchando en este enlace a la página de cincodias.com  podrás calcular cómo te afectaría una Subida en las Bases de Cotización.

Para cualquier aclaración no duden en ponerse en contacto con nuestro asesor laboral.

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. - 4.5 out of 5 based on 13 votes

(1ª parte) Medidas para fomentar el emprendimiento y el autoempleo e Incentivos Fiscales:

 El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó, tal como había anunciado, una serie de medidas orientadas a fomentar el autoempleo consistentes en bonificaciones en las cotizaciones sociales, reducciones en el IRPF e Impuesto sobre Sociedades y novedades en la compatibilidad de la prestación por desempleo con el trabajo autónomo, que pasamos a detallarles:

Endurecimiento de las Infracciones en materia de Seguridad Social

Endurecimiento de las Infracciones en materia de Seguridad Social - 4.3 out of 5 based on 7 votes

(Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social)

  • Los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellos deberán comprobar que dichos contratistas están al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social, al efecto, recabarán por escrito, certificación negativa por descubiertos en la Tesorería General de la Seguridad Social.

Cotizaciones Sociales para 2013: Régimen General y Autónomos. Novedades Régimen de Empleadas de Hogar

Cotizaciones Sociales para 2013: Régimen General y Autónomos. Novedades Régimen de Empleadas de Hogar - 4.6 out of 5 based on 5 votes

Ley 17/2012, de 27 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el 2013.
(Titulo VIII artículo 113).

Régimen General.

  • Se establece la base máxima de cotización para el 2013 en la cuantía de 3.425,70 euros mensuales.
  • Las bases mínimas por contingencias comunes se incrementarán desde el 01/01/2013 y respecto a las vigentes en el 2012, en el mismo porcentaje que el SMI.
  • Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.
  • Reducción, a cargo del presupuesto de la Seguridad Social, del 50% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Otras Novedades Importantes en materia Laboral para 2013

Otras Novedades Importantes en materia Laboral para 2013 - 4.5 out of 5 based on 6 votes
  • El IPC General interanual diciembre de 2012 se sitúa en el 2,9 % (INE).
  • El IPREM mensual para 2.013 será de 532,51 €, el diario de 17,75 € y el anual de 6.390,13 €.
  • El Interés legal del dinero para el año 2013 queda establecido en el 4% hasta el día 31 de diciembre, y el interés de demora en un 5%.
  • El Salario Mínimo Interprofesional para 2013 es 21,51 €/día, 645,30 €/mes y  9.034,20 €/año (RD 1717/2012).

El Gobierno prepara importantes bonificaciones en la Cotización a la Seguridad Social para Pymes y Autónomos que contraten a jóvenes o a mayores de 45 años

El Gobierno prepara importantes bonificaciones en la Cotización a la Seguridad Social para Pymes y Autónomos que contraten a jóvenes o a mayores de 45 años - 4.7 out of 5 based on 7 votes

Según publica el diario Expansión el 05/02/2013, un pequeño empresario que contrate desde el primer momento, de forma indefinida, a un joven menor de 30 años podría recibir hasta 6.600 euros durante el primer año.
Entre las medidas que prepara el Gobierno para recudir las cifras del desempleo y que publica el diario están:

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